Valstybinė mokesčiu inspekcija (VMI) laikosi pozicijos, kad jei bendrovė suteikia teisę gyventojui, nesusijusiam su ja darbo santykiais, ateityje įsigyti jos akcijų (pasirinkimo sandoris, angl. stock option), o gyventojas vėliau šią teisę parduoda, laikoma, kad gyventojas gavo išvestinės finansinės priemonės pardavimo pajamų, todėl tokios pajamos apmokestinamos taikant 15% gyventojų pajamų mokesčio (GPM) tarifą. Tuo tarpu, jeigu darbuotojas, turintis teisę ateityje įsigyti darbdavio bendrovės akcijų (pasirinkimo sandoris), šią teisę parduoda, laikoma, kad darbuotojas gavo su darbo santykiais susijusias pajamas.

Jei darbuotojas šią teisę parduoda jau nebebūdamas tokią teisę suteikusios bendrovės darbuotoju, tokios pajamos vis tiek laikomos su darbo santykiais susijusiomis pajamomis ir apmokestinamos taikant 24% GPM tarifą. Ta pati tvarka taikoma ir tais atvejais, kai darbuotojas pasinaudoja pasirinkimo sandorio suteikta galimybe gauti piniginę išmoką, atitinkančią skirtumą tarp akcijų įsigijimo kainos ir akcijų rinkos kainos sandorio įgyvendinimo dieną. VMI tokias pajamas laiko su darbo santykiais susijusiomis pajamomis, nes esą jos savo esme yra darbuotojo lojalumo skatinimo priemonė. Tačiau vargu ar tokia argumentacija pagrįsta. Daugiau informacijos - VMI tinklapyje bei GPM įstatymo komentare.